Volgens de Britse krant de Daily Telegraph zijn steeds meer Amerikaanse bedrijven bereid om hun personeel te betalen als zij iets aan hun overgewicht gaan doen. Behalve dat de bedrijven de kosten van het afvallen willen betalen, zouden zij ook steeds vaker het personeel willen belonen wanneer zij afvallen.
In Amerika kampt maar liefst 2/3 van de mensen met overgewicht en een kwart met obesitas. Deze percentages zijn ook nog eens nog steeds groeiende. IBM beloont het personeel met 150 dollar als zij een afvalprogramma afronden. Werknemers van het bedrijf OhioHealth krijgen $500 als zij tijdens de lunch gaan wandelen. Een speciale stappenteller controleert of de werknemer daadwerkelijk heeft gewandeld.
Onderzoek heeft uitgewezen dat deze extra beloning weinig resultaat oplevert. Deelnemers zouden slechts ½ kilo afvallen.
In Nederland krijgen werknemers de mogelijkheid om via het bedrijf externe gewichtscoaches in te schakelen. De verzekeraar vergoed de kosten van de consulten. Uit onderzoek is gebleken dat werknemers met overgewicht een twee keer zo hoog ziekteverzuim hebben. Voor meer informatie over gewichtsconsulten op lokatie, klik hier.
Kijkend naar deze cijfers en het comentaar blijkt dus dat mensen met overgewicht door een kleine beloning niet aan te zetten zijn tot het veranderen van hun gedrag/eetgewoonte. Hoe denkt u dat die mensen wel zover te krijgen zijn?
Het gaat om het aanleren van een ander eetpatroon. Een beter inzicht en bewustwording van de eigen eetgewoonte, en weten wat is goed en wat niet. Wanneer wel/ niet eten en hoeveel. Hierdoor krijgt men een andere mindset en gaat anders en beter eten. Bewustwording, kennis en een stok achter de deur in de vorm van een persoonlijke begeleider helpem om het eetgedrag te veranderen. Diëten die gebruik maken van maaltijdvervangers zijn dan ook gedoemd te mislukken.